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KAYAKU spirit최고의 제품
불단의 진보와 양심의 결합으로
사회에 계속 제공
우리 우리 계열 카지노은KAYAKU spirit우리 계열 카지노한 사회 실현과 기업 가치 향상을 목표로 합니다
KAYAKU spirit을 실현하기 위한 행동 강령으로 '우리 계열 카지노 행동 헌장·행동 기준모든 이해관계자의 신뢰에 부응합니다
1916년 창업
1962년 사시 제정
전 임원·전 직원이 공유해야 할 중요한 사고방식을 알기 쉽게 전하고 싶다는 생각에서
이것이KAYAKU spirit의 원점입니다.
우리 우리 계열 카지노은KAYAKU spirit모든 이해관계자의 신뢰에 부합하는 우리 계열 카지노한 경영 실천
중기 사업 계획KAYAKU 비전 2025（KV25'모빌리티', '환경 에너지', '일렉트로닉스', '라이프사이언스'의 4개 분야에서 최상의 제품, 기술, 서비스를 사회에 제공합니다
기업·사회·환경의 우리 계열 카지노가능성 전반에 관련된 사항의 심의 및 보고를 받고 있습니다
우리 계열 카지노한 경영 회의에 심의 및 보고함으로써
다양한 기회와 커뮤니케이션 도구를 활용하여
2022년도는 중기 사업 계획KAYAKU 비전 2025기업 비전과 우리 계열 카지노이 갖고 싶은 모습을 게재한 휴대 카드와 게시판도 작성했습니다
제조 기지가 있는 나라의 언어로 번역해 6개국어(일본어·영어·중국어·스페인어·말레이어·체코어)로 우리 계열 카지노 전 임원·전 직원에게 배부하고 있습니다
다양한 직종에서 일하는 전세계 직원들 사이에서 기업 비전과 우리 계열 카지노한 경영 정책을 공유함으로써
게시판
계발 활동·연수 일람
| 연수 이름 | 주요 내용 | 주요 대상 | 연도 | 수강 형식 | 횟수 | 수강률 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 우리 계열 카지노성 교육 | 기업 비전과 우리 계열 카지노한 경영KV25재질 | 직원(계약 직원 | 2023 | e-러닝 | 6 | 평균 84% |
| 신입 직원 교육※ | 일본화약 그룹의 우리 계열 카지노한 경영에 대해 | 신입 직원 | 2023 | 집단 교육 | 1 | 100% |
| 신임 관리직 연수※ | 일본화약 그룹의 우리 계열 카지노한 경영에 대해 | 신임 관리직 | 2023 | 집단 교육 | 2 | 100% |
전세계에 전개된 우리 계열 카지노의 모든 직원에게KAYAKU spirit친절하고 친숙한 느낌을 받으려면KAYAKU spirit각종 우리 계열 카지노가능 활동 및 기업 비전 실천의 모범적인 활동을 소개하는 코너를 마련하고 있습니다
2030년도까지 다양한 기관·조직·주체가 다루어야 할 사회·경제·환경에 관한 17개의 목표입니다
'최선의 제품을 부단한 진보와 양심의 결합으로 사회에 계속 제공''KAYAKU spirit유엔 목표는 규모와 목표가 다르지만 SDGs 실현과 일치한다고 생각합니다
우리 계열 카지노우리 계열 카지노성 액션 플랜각 중요 과제와 SDGs17 목표를 연결했습니다
우리 계열 카지노은 환경·사회적 가치와 경제적 가치를 창조합니다
