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타겟 4 분야(모빌리티、환경 에너지、전자、생명 과학)에서、사업 부문과 협력하여 기존 조직의 벽을 넘어、신사업·신제품을 창출,원하는 모습의 실현에 기여。
상석 집행 임원
기술 총괄 관장
카토 야스히토
전사적인 다낭 크라운 카지노 개발로、지속 가능한 사회 실현에 기여하는 목표 4개 분야를 정함、기존 사업을 발전·심화시키는 동시에 새로운 지식을 탐색하는 소위、'양손잡이 경영' 실현을 목표로 합니다。구체책으로、마켓 정보나 경쟁사의 지적 재산 정보 등을 분석·해석하는 IP랜드스케이프 활동을 실시、스타트업 및 아카데미아와의 개방형 혁신을 적극적으로 실시하여 경쟁 우위를 확보하기 위해 노력하고 있습니다。
그 중에서 '신사업·신제품 창출'을 목적으로 하는 M-CFT1 팀으로서、
상기 3개 항목을 목표로 활동하고 있습니다.
또、전사 DX를 추진하는 M-CFT 3 팀과 협력、다낭 크라운 카지노 개발의 고도화·효율화를 목표로 한 다낭 크라운 카지노 DX를 실현하기 위해、다낭 크라운 카지노소의 IT 인프라 정비 및 전자 실험 노트 도입、AI · MI를 활용하는 체제 구축도 진행 중입니다。
M-CFT 1 팀을 핵심으로、'양손잡이 경영'을 실현하는 '밸런스드 다낭 크라운 카지노개발활동' 실시하기、다낭 크라운 카지노개발본부와 각 사업본부가 일체가 된 전사다낭 크라운 카지노개발활동을 진행하겠습니다。
다낭 크라운 카지노개발의 '원하는 모습'
다낭 크라운 카지노개발로
새로운 사업과 신제품 창출
기업 가치 향상
R&D 활동을 통해
신사업·신제품을 창출,
기업 가치를 높이는 것이 R&D 부문의 역할。
기업 가치를 창출하고 개선할 수 있는
'다낭 크라운 카지노 개발 부서'원하고 싶습니다
기존 핵심 사업 확대및
신규 사업 개척동시 실행
계속적으로 기업 가치 향상
다낭 크라운 카지노 및 개발 활동
'양손잡이 경영'
실천하는 다낭 크라운 카지노개발