재질성과 다낭 크라운 카지노성 다낭 크라운 카지노 과제

재질

일본화약 그룹은 원하는 모습'KAYAKU spirit모든 이해관계자에게 행복과 즐거움을 제공할 수 있는 회사임을 실현하기 위해
사업 활동과 연계된 다낭 크라운 카지노 조치 계획을 수립했습니다
중기 사업 계획KAYAKU 비전 2025(이하,KV25)는 다낭 크라운 카지노한 경영 기본 방침에 따라 다낭 크라운 카지노한 환경과 사회 실현에 기여하기 위해KV25재질 '이라고합니다.

※전체적 중요 과제의 이니셔티브가 다낭 크라운 카지노성 중요 과제의 이니셔티브로 이어질 수 있음을 나타냅니다

전사 다낭 크라운 카지노 과제 해결

여러 부서에서 선출된 멤버들로 구성된 M-CFT(Materiality Cross Functional Team)에서 일하고 있습니다

전사 다낭 크라운 카지노 과제	노동 내용
신사업·신제품 창출	'모빌리티', '환경 에너지', '전자', '생명 과학'의 4개 분야에서
기후변화 대응	온실 가스 배출량 감소와 같은 지구 온난화 방지 및 탄소 중립 노력 목표를 설정
DX	비용 절감으로 비즈니스를 확대하는 것이 당분간 목표입니다
작업 개혁	모든 낭비를 없애는 업무 개선·원가 절감을 목적으로 한 A3 활동(KAIZEN)^※을 통한 업무 효율성과 생산성 향상으로
일하는 방식 개혁	직원의 참여도가 높아지도록 일하는 방식 개혁과 인사 제도 개혁에 임합니다

※일본화약 그룹을 '활기찬 회사'로 만들기 위한 개인과 조직의 힘(기능, 전문성) 및 자율성을 기르는 의식 개혁 활동

다낭 크라운 카지노성 중요 문제를 파악하는 방법

사내외의 관점에서 당사 그룹이 겪고 있는 과제를 적절히 파악
2022년 4월 중기 사업 계획KAYAKU 비전 2025시작 및 CSR 경영에서 다낭 크라운 카지노한 경영으로 전환하는 타이밍에 따라 중기 CSR 중요 과제에서 다낭 크라운 카지노성 중요 과제와 이름을 변경

STEP 1과제 항목 인식

다양화하는 사회에서 요구하는 요청에 대해 GRI 표준에서 추출한 주제를 기반으로KAYAKU Next Stage중기 CSR 다낭 크라운 카지노 과제)에 설정된 테마 추가

STEP 2사내/사외 의견 포인트화

A. 외부 평가 포인트화
책임 투자를 추진하는 여러 국제 평가 기관에서 당사에 대한 산업별 평가 기준^※과제 항목과 연결하여 외부 평가로 포인트화
B. 내부 평가 포인트화
사내의 각 사업부문·코퍼레이트 부문의 본중계 중점 테마를

※SASB: Sustainability Accounting Standards Board(다낭 크라운 카지노성 회계 기준 심의회

STEP 3다낭 크라운 카지노한 과제 매핑

'컴플라이언스의 철저함'에 대해서는 '기업 존속과 관련된 가장 다낭 크라운 카지노한 과제'로 확인

STEP 4유효성 확인 승인

우리의 의사 결정 기관인 다낭 크라운 카지노한 경영 회의(이전 CSR 경영위원회)에서 검토

다낭 크라운 카지노성 중요 이슈와 KPI

특정된 다낭 크라운 카지노성 중요한 과제와 사업활동을 연동시킨 다낭 크라운 카지노경영 계획을 수립했습니다

다낭 크라운 카지노성 중요 과제

다낭 크라운 카지노성 중요 과제는 '기업 존속과 관련된 가장 중요한 과제', '가장 중요한 과제', '중요 과제'의 3가지로 분류됨

다낭 크라운 카지노성 액션 플랜

회사 그룹은 매년 KPI의 진행 상황을 관리하고 공개하고 다낭 크라운 카지노성 활동을 추진함으로써

이 표는 옆으로 스크롤할 수 있습니다.

	다낭 크라운 카지노성 다낭 크라운 카지노한 과제	목표 SDGs	액션 플랜	다낭 크라운 카지노한 지표(KPI)	2025년 도착 목표	업적		2023년 이니셔티브 주제
	다낭 크라운 카지노성 다낭 크라운 카지노한 과제	목표 SDGs	액션 플랜	다낭 크라운 카지노한 지표(KPI)	2025년 도착 목표	2022년	2023년	2023년 이니셔티브 주제
기업 생존과 관련된 가장 다낭 크라운 카지노한 과제	컴플라이언스 철저		기업 활동을 위한 기본 원칙인 컴플라이언스를 철저히 높은 윤리관을 가진 통풍이 잘 되는 기업 풍토 유지·강화	다낭 크라운 카지노 규정 준수 위반 건수^※1	0건	0건	0건	심각한 규정 준수 위반 없음. 연도 필수 규정 준수 교육을 '심리적 유연성'이라는 주제로 컴플라이언스 신고 창구가 설치되지 않은 해외 그룹 회사와 협의 및 검토
				컴플라이언스 교육 실시율	100%	97%	96%
				컴플라이언스 신고 창구 설치율	100%	83%	83%
	기업 지배 구조 강화		그룹 전체의 기업 지배 구조 강화	이사회의 실효성 평가 실시 횟수	1회/년	1회	1회	현황 파악, 과제 추출, 액션 플랜 책정 여성의 독립 사외 이사를 선정했다. 여성의 상임 감사원을 선정했다. 인력 개발 정책 및 사내 환경 정비 정책을 수립했습니다
	기업 지배 구조 강화		그룹 전체의 기업 지배 구조 강화	감사부의 내부 업무 감사 실시 횟수	60회/4년	22회	17회
가장 다낭 크라운 카지노한 과제	품질 및 고객 안전		품질 경영 시스템의 다낭 크라운 카지노적인 개선 및 디지털화를 통한 생산 효율 향상 및 공정 이상 감소	다낭 크라운 카지노 고객 불만 건수^※2	0건	1건	0건	품질 월간(11월)에 '품질 규정 준수의 본질 이해'라는 제목으로 세미나 후 설문조사(120명 답변)는 만족도: 매우 만족·만족: 78% 이해도: 매우 이해하기 쉬웠습니다.
	품질 및 고객 안전		품질 경영 시스템의 다낭 크라운 카지노적인 개선 및 디지털화를 통한 생산 효율 향상 및 공정 이상 감소	중대 공정 이상 건수^※2	0건	1건	0건
	공급 체인의 환경·사회 배려		환경 및 사회적 측면을 고려한 공급망 관리 실천	다낭 크라운 카지노한 조달 가이드라인에 대한 동의 확인서 회수율	다낭 크라운 카지노90% 이상	다낭 크라운 카지노99%	다낭 크라운 카지노91%	2021년도의 원재료 구매 실적 상위 90%를 차지하는 거래처 및 2022년도·2023년도의 신규 거래처(합계:371사)에 다낭 크라운 카지노 조달 가이드라인의 내용에 따른 앙케이트를 송부 회수된 다낭 크라운 카지노한 조달 설문 내용에서 인권 및 환경에 문제가 있는 비즈니스 파트너를 확인하지 않았기 때문에
	공급 체인의 환경·사회 배려		환경 및 사회적 측면을 고려한 공급망 관리 실천	비즈니스 파트너에 대한 설문 조사를 이용한 개선 계획 개발 및 구현	다낭 크라운 카지노 진행 상황 공개	-	주제에 게시
	에너지 소비 및 온실 가스 배출량 감소 폐수 및 폐기물 감소 수자원 이용 효율화		에너지 절약, 지구 온난화 대책 활동을 추진 2050년도 탄소 중립 달성을 위한 과제의 추출과 전략을 명확히 함	온실 가스 배출량 (Scope 1+2)	(2030년도 달성 목표) 598톤 이하(2019년 대비 46% 이상 감소) (2023년도 달성 목표) 115,715톤 이하	108,301톤	102,704톤 CO₂	중기 환경 목표 2024년 4월 1 MFCA 추진 및 태양광 발전 PPA 모델을 순차적으로 도입 폐기물 발생량은 2022년도에 비해 크게 감소 환경 문제를 고려한 제품 및 기술 개발 상황 【세이프티 시스템즈 사업】　경량화 실린더형 인플레이터·그린 프로펠런트 MGG의 개발 【폴라테크노 사업】 제품 설계 개선으로 폐기물 및 배출 처리 에너지 절감 추진 [기능성 재료 사업] 전개 가능한 개발 제품을 고객에게 소개 　바이오 유래 원료를 사용한 열경화 수지의 개발 【색소 재료 사업】　산업용 잉크젯(코트지용) 　감열용 논페놀 현색제의 상시 및 확대판매 　PLA(생분해성) 섬유용 염료의 개발 가속 [촉매 사업] 　수소 제조용 촉매의 공동 연구 추진 　厚狭工場의 석유 연료 보일러의 LPG화가 진행중 　머티리얼스 인포매틱스 기술을 활용한 원료 사용량 삭감 및 목적물 수율 향상에 기여하는 촉매의 개발
				VOC 배출량	다낭 크라운 카지노 실적 공개	다낭 크라운 카지노38.7톤	다낭 크라운 카지노32.9톤
				COD 배출량	다낭 크라운 카지노 실적 공개	다낭 크라운 카지노171.8톤	다낭 크라운 카지노 210.9톤
				폐기물 발생량	다낭 크라운 카지노 실적 공개	다낭 크라운 카지노 27,621톤	다낭 크라운 카지노 20,974톤
				재활용률	다낭 크라운 카지노80% 이상	다낭 크라운 카지노85.0%	다낭 크라운 카지노83.8%
				제로 방출 비율	다낭 크라운 카지노1% 이하	다낭 크라운 카지노0.8%	다낭 크라운 카지노0.7%
				SBT에 비준한 목표 설정과 구체적인 시책의 검토·실시	진행 상황 공개	CDP(기후변화)에서 A-평가 획득 Scope 3 계산 정밀도 향상 수행	중기 환경 목표를 1.5℃ 수준으로 개정
				TCFD 제안서에 따른 정보 공개	진행 상황 공개	정보 공개됨	정보 공개됨
				환경 문제를 고려한 제품 및 기술 개발 추진	진행 상황 공개	주제에 게시	주제에 게시
다낭 크라운 카지노한 과제	직장 노동 안전 위생		안전 보건에 관한 기본 규칙의 철저함 직원이 활기차게 일할 수 있는 일과 삶의 균형 잡힌 직장 환경을 제공	심각한 사고 재해 건수^※3	0건	0건	0건	사업장 내 그룹사 및 협력업체를 포함한 일본화약 단체에서의 휴업 재해 발생 없음 건강 경영 우량 법인을 재취득했다. 각 사업장의 인사 노무 담당자의 적극적인 소리 정기 건강 진단 진찰률이 100%를 계속합니다 작업 계획 수립 및 실행 촉진 주기를 돌릴 계획
				건강 경영 우량 법인(대규모 법인 부문) 인증 취득	다낭 크라운 카지노 인증 취득 계속	다낭 크라운 카지노건강 경영 우량 법인(대규모 법인 부문) 2023의 인증 취득	다낭 크라운 카지노 인증 취득 계속
				유급 휴가 취득률	다낭 크라운 카지노 70% 이상	다낭 크라운 카지노63.7%	다낭 크라운 카지노72.8%
				정신 건강 교육 수강률	다낭 크라운 카지노100%	다낭 크라운 카지노100%	3년 계획의 첫 해를 계획대로 시작
				정기 건강 진단 진찰률	다낭 크라운 카지노100%	다낭 크라운 카지노100%	다낭 크라운 카지노100%
				설문 조사를 이용한 직원 만족도 파악 및 개선	다낭 크라운 카지노 진행 상황 공개	-	주제에 게시
	고용 유지·확대와 인재 육성, 인권 존중		다양한 인재 채용 및 효과적인 인재 배치 및 교류 제조 기술력의 계승·강화와 인재의 글로벌화를 도모한다 직원을 비롯한 공급망에 관련된 모든 사람들의 인권을 고려한 사업 운영	여성 관리직 비율^※4	다낭 크라운 카지노 10% 이상	다낭 크라운 카지노9.0%	다낭 크라운 카지노8.8%	경력 지원 교육에 참여하도록 유도 업무 절개부터 취업 환경 정비까지 포함한 전문가 지원 지원 '비즈니스와 인권' 일본화약 그룹 인권 방침을 개정했다. ③ 개인정보 보호 권리 3개를 다낭 크라운 카지노경영회의 심의를 거쳐 확인했다
				장애인 고용률	다낭 크라운 카지노법정 고용률 달성	다낭 크라운 카지노1.98%	다낭 크라운 카지노1.93%
				직원 1인당 교육 연수 투자액	다낭 크라운 카지노 실적 공개	다낭 크라운 카지노83,002엔/인	다낭 크라운 카지노76,565엔/인
				직원 1인당 교육 교육 시간	다낭 크라운 카지노 실적 공개	다낭 크라운 카지노14.9시간	다낭 크라운 카지노17.7시간
				인권 관련 교육 횟수	1회 이상/년	1회	2회
				인권 듀 딜리전스 '인권 영향 평가'실행률	다낭 크라운 카지노 2022년까지 실시 (연) 2025년도까지 100%	다낭 크라운 카지노미완료	일본화약 그룹 직원을 대상으로 인권위험 평가 및 우선순위대책 위험 식별
	위험 관리		재해 대책 강화로 사업 연속성 확보	사업 영역 리스크 통제 활동 · TOP5 리스크 통제 활동 실시율	100%	100%	100%	모든 그룹 회사에서 TOP5 위험 통제 활동을 실시했습니다(추세로는 원료 가격 상승) 국내외 공장에서 TOP5 리스크에 대한 청문회를 실시했습니다 조에쓰 지방에서 설해를 가정한 BCP 훈련을 실시했습니다 중국 그룹 회사에서 BCP 훈련을 실시했다.
	위험 관리		재해 대책 강화로 사업 연속성 확보	BCP 훈련 실시 횟수	1회 이상/년	2회	3회

※1윤리위원회에서 심각하다고 판단한 사건 수
※2손실액 1,000만엔 이상
※33명 이상의 동시 휴업 재해 또는 사망 재해
※42024년 말 목표값

다낭 크라운 카지노성 중요 과제의 위험과 기회

확인된 다낭 크라운 카지노성 중요 문제의 위험과 기회를 인식한 후